はたらく、の今と未来を見る。さんぎょうい株式会社

お役立ち資料・コラム

産業医による職場巡視の目的と頻度・基本的な流れを解説

早期発見・早期対応でメンタルヘルス不調者を減らす!-ラインケア教育のコツ-

従業員の休職に産業医面談が重要な理由|復帰までのプロセスも解説

産業医面談は意味ない?メリットや面談の積極的な活用につながるポイントを解説

【口腔ケアの重要性】企業で歯科保健に取り組む効果について

interview-feedback

産業医面談とは?面談の内容や実施する際のポイントを解説

doctor

産業医とは?設置基準や要件・仕事内容・選任方法について解説

タバコ

視点を変えて取り組む受動喫煙対策 「対立」から「共感」へ

計画

いよいよ4月開始!「第14次労働災害防止計画」のポイント

産業医、保健師

基礎知識!産業医、保健師・看護師が活躍するためのポイント

新入社員

人事担当者必見!新入社員が力を発揮していける職場づくりとは

職場の従業員が自殺(自死)した場合の対応について│精神科心理士

テレワーク時の「目の疲れ」気を付ける6つの「目の健康」について│眼科医解説

5月病とは?

五月病とは?症状の原因・なりやすい人への企業の対策方法|臨床心理士

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衛生推進者ってなんですか?

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ウチの会社は50名未満だから大丈夫・・・って思っていませんか?

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休養室と休憩室を混同していませんか?