お役立ち資料・コラム
糖尿病と仕事の両立支援～温かな対話から見えた現場のリアル～
企業でできる“こころの支援”とは～カウンセリングの導入と活用～
産業医面談の課題を整理し「義務」から「戦略的投資」へ変える体制づくり
ストレスチェック義務化で50人未満の企業がすべき具体的準備とは？
カスハラ（カスタマーハラスメント）とは？意味・違い・対策を解説！企業が知っておくべき法律と対策方法！
【産業保健の視点で解説】長時間労働対策はなぜ必要？中小企業における対策と健康管理の進め方
第6回 総括コラム: 「働く糖尿病患者の治療と職場支援の最前線」
研修事例紹介：2025年法改正に対応した熱中症対策の実践
第5回：治療と仕事の両立支援｜事例紹介 「糖尿病と就業制限」
新しい衛生委員会づくりと活性化のためにコーディネーターが果たす役割
産業医の紹介サービスとは？企業が知っておくべきポイントと選び方
ストレスチェックの集団分析とは？目的や活用方法を解説
産業医面談とは？実施目的・メリット・企業が押さえるべき運用方法を解説
産業医の役割とは？ 臨床医との違いと具体的な仕事内容4つを解説！
ストレスのサインを見逃さない！ストレス対処法の徹底解説
第4回：職場における糖尿病対策～連携・情報共有・緊急対応～
産業医の資格とは?必要な要件・取得するための方法や手続きを解説
健康経営優良法人になる7つのメリット｜認定要件や流れを解説
第3回: 糖尿病と職場の安全管理
第2回: 糖尿病の基礎知識
産業医の選任義務の要点まとめ｜法律や罰則から、選任方法・手順まで
産業医の業務とは？ 法令に基づく12の具体的な業務内容を徹底解説
ストレスチェックで企業の職場改善を目指す：実践ステップと成功事例
