はたらく、の今と未来を見る。さんぎょうい株式会社

お役立ち資料・コラム

「森林でのメンタルヘルスケア:発達障害者への支援」|産業医解説(文/落合 博子)

ナッジと喫煙

産業保健活動にナッジをいかして、社員をそっと動かすには

産業医と相性が合わないと感じたときはどうする?選任の際の注意点も解説

災害対策に必要な性差や女性社員への配慮のポイント

心電図と手の写真

虚血性心疾患と脳卒中~働く世代のための予防と対策~

建設業の2024年問題とは?影響や取り組むべき6つの施策を解説!

健康経営の取組みについて

専属産業医とは?嘱託との違いや設置基準・選任時の注意点を解説

物流業界の2024年問題では何が起きる?影響や対策をわかりやすく解説

災害に備えるフェムアクション ~災害時の女性固有の困難に備える意味とは~

産業医選任届の提出に必要な書類と入手方法・記入例を解説

産業医報酬の源泉徴収や所得税の有無・勘定科目について解説

産業医面談を拒否されたらどうする?受けたくない理由や対処法を解説

産業医による職場巡視の目的と頻度・基本的な流れを解説

早期発見・早期対応でメンタルヘルス不調者を減らす!-ラインケア教育のコツ-

従業員の休職に産業医面談が重要な理由|復帰までのプロセスも解説

産業医面談は意味ない?メリットや面談の積極的な活用につながるポイントを解説

【口腔ケアの重要性】企業で歯科保健に取り組む効果について

interview-feedback

産業医面談とは?面談の内容や実施する際のポイントを解説

doctor

産業医とは?設置基準や要件・仕事内容・選任方法について解説

タバコ

視点を変えて取り組む受動喫煙対策 「対立」から「共感」へ

計画

いよいよ4月開始!「第14次労働災害防止計画」のポイント

産業医、保健師

基礎知識!産業医、保健師・看護師が活躍するためのポイント

新入社員

人事担当者必見!新入社員が力を発揮していける職場づくりとは