はたらく、の今と未来を見る。さんぎょうい株式会社

産業医選任サポートサービス

本当に必要なのは

企業の成長と従業員の

働きがい向上に対して

協働できる産業医です

本当に必要なのは企業の成長と

従業員の働きがい向上に対して

協働できる産業医です

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積み重ねた業歴17年以上

さんぎょうい(株)には、
企業と産業医を結び、積み重ねた
信頼と実績の証があります。

積み重ねた業歴17年以上 産業医登録数700名以上 サービス継続利用率99%以上

さんぎょうい(株)のミッションは、創業以来一貫して企業と産業医の架け橋になること。企業と産業医の双方の常識に精通し、それぞれの声に耳を傾けながら、信頼と実績を積み重ねてきました。その証の一つが99%以上を誇るサービス継続利用率。「適切なアドバイスが得られる」「対応が早い」「契約内容が明確で安心」といった企業さまからの声に、これからも応え続けてまいります。

産業医登録数700名以上
サービス継続利用率99%以上

産業医の「あらゆる選任ニーズ」に、
お応えします

産業医を探すその背景にあるものや、ニーズは100社100通り。また担当者さまも、さまざまな役割を兼務されていたり、業務範囲が多様なことや、専門課題に戸惑われる方も少なくありません。
さんぎょうい(株)は、産業保健体制構築の専門組織として、あらゆる選任ニーズにお応えし、労働安全衛生活動の伴走者になります。

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選任ニーズ01

産業医を探している初歩的なところからサポートして欲しい

貴社への十分なヒアリングを元に、700名を超える産業医の中から最適な医師をご紹介いたします。また、産業医の選任後も、労働安全衛生活動の円滑な進行をお手伝い。貴社と産業医との良好な関係づくりから、訪問日時の調整といったマネージメントもお任せください。

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選任ニーズ02

産業医はいるが 労働安全衛生活動を
よりよく、充実させたい

限られた時間や条件の中で、最大限に力を発揮できる産業医のご紹介はもちろん、臨床心理士や社労士、弁護士など各専門家との連携、セミナーの実施などカスタマイズのご提案、安全衛生委員会の立ち上げ、年次計画の作成、委員会用のテーマ出しなど様々なご要望にお応えします。

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選任ニーズ03

社員50名未満だけど一人ひとりの健康を守りたい

選任義務のない50名未満の事業所従業員の健康に気を配りたいというニーズに対しても、さんぎょうい(株)は手厚く対応しています。従業員数に限らず、産業保健体制を整備、強化の伴奏者としてきめ細かなサポートをさせていただきます。

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さんぎょうい(株)にいるのは
「営業」ではなく
「コーディネーター」です。

企業と産業医の双方に耳を傾けながら寄り添うことを何よりも大切に考えるさんぎょうい(株)は、双方の常識に精通した「コーディネーター」が最前線です。経験豊富で衛生管理者一種などの資格を有したコーディネーターが企業担当者さまと産業医をサポート。産業医選任後も連携を密に、医師のマンパワーだけに頼らない産業保健体制の構築、運営のためご提案や具体的な対応を行います。

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産業医選任サポート

業種、規模……会社ごとにある
労働安全衛生への考え方」を尊重しながら、
ご満足いただける環境を整えます。

従業員の安全と心身の健康を保つ職場環境を貴社と共に作るパートナーは、第一種衛生管理者などを取得した産業保健に関する業務に精通したスタッフ。法改正や厚生労働省、労働基準監督署の方針などの最新情報を背景に、ニーズや規模、社風等を理解したうえで最適なご提案させていただきます。

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概要

産業医の選任(紹介手数料不要)
産業医の選任(紹介手数料不要
産業医事務業務のサポート
産業医事務業務のサポート
産業保健活動のデザイン・運営サポート
産業保健活動のデザイン・運営サポート
ご担当者様 相談窓口 ( 弁護士&社労士提携 )
ご担当者様 相談窓口
( 弁護士&社労士提携 )

詳細

産業医の選任

  • 企業カラーに合った医師像の“見立て”
  • 企業にマッチする医師選任
  • 労働基準監督署提出書類整備

各種面談(過重労働、休復職など)

  • 法令に準拠した面談体制構築サポート
  • 復職プログラム作成サポート

安全衛生委員会

  • 立ち上げ(体制づくり、目的共有、役割理解)
  • 年間安全衛生計画の策定サポート
  • 講話資料の提供

健康診断事後措置

  • 健診結果の管理、活用方法
  • 結果報告書の作成サポート
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職場巡視

  • チェックリスト提供、運用提案
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各種相談窓口(弊社コーディネーター)

  • 産業医との連絡調整(訪問日程・内容)
  • 他社事例の共有
  • 会社状況変更に伴う課題相談
  • コンプライアンス相談
  • 各業者連携サポート
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ご契約・業務開始までの流れ

お見積り後のご依頼から業務開始までは、
1ヶ月程度お時間をいただきます。

※お客様の業種業態に応じ、最適な産業医をお探しするため。

1

ヒアリング

貴社のご状況・従業員数などの必要な内容をヒアリングいたします

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2

お見積り

ヒアリングさせていただいた内容にてお見積りを作成いたします

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3

お顔合わせ

お見積内容にて契約のご依頼をいただきましたら、 ヒアリング内容をもとに貴社にマッチした産業医を選定いたします

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4

正式契約

産業医の選任が決定いたしましたら、正式にご契約となります

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5

業務開始

産業保健(労働安全衛生)活動を開始いたします

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コーディネータと産業医が継続的に
産業保健活動のサポートをいたします!

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サービスプラン

(右にスクロール出来ます)
伴走型プラン
(フルサポートプラン)
¥80,000~/月 税抜
自走型プラン
(ライトプラン)
¥50,000~/月 税抜
小規模事業場プラン
(従業員数が50名未満の事業場対象)¥10,000~/月 税抜
産業医の定期訪問月1回、2時間訪問月1回、1時間訪問オプション
衛生委員会の出席、
助言・指導
オプション
職場巡視の実施オプション
健康診断の事後措置
各種面接指導対応オプション
コーディネーターによる
サポート

各種業務、労働安全衛生管理体制
の構築から継続的な健康経営
へのサポート

導入時の体制構築を
コーディネーターがサポート

体制構築後は産業医との
連絡を直接実施いただきます。

必要に応じて、面談調整などを実施

※上記に加え 専属産業医ご紹介プラン:人材紹介手数料として年俸×30%
(正社員、契約社員等、貴社が産業医を直接雇用するプラン)