WEBセミナー『社労士によるパワハラ防止措置法と改正育介法のポイント』

■セミナー概要
2020年6月1日より大企業に対して、パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が施行され、2022年4月には、中小企業にも適用されます。
すべての企業でパワーハラスメント防止のための雇用管理上必要な措置をとることが義務化されます。
本セミナーの前半では、パワハラ防止法案の概要、押さえておくべきポイント、今から準備しておくべき防止策、 セミナーの後半では、2022年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の概要、2022年10月には、産後パパ育休（出生時育児休業）も創設されます。それぞれポイントを絞って解説いただきました。

今回もWEBセミナーをご視聴いただきまして、誠にありがとうございました。
僅かなりともお役に立ちましたら幸いです。今後ともご期待に沿えるセミナー開催に取組んでいく所存です。

次回セミナーもご期待下さい！